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Les enjeux de la relocation |
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Les enjeux d'une mobilité réussie sont importants : pour l'entreprise qui recrute, celle qui gère les mobilités de son personnel, et pour le salarié lui même et sa famille :
+ de réussite dans le recrutement : grâce à la découverte de la ville avec l'agence de relocation et les réponses à toutes les questions que peut se poser un salarié avant d'accepter un nouveau poste, cette journée permet de convaincre ceux qui étaient encore indécis,
+ de gain de temps et efficacité dans le nouveau poste: aidé par l‘agence de relocation dans sa recherche de logement et dans son installation, le salarié peut se consacrer immédiatement à son nouveau travail,
+ de sérénité dans le travail : rassuré par la prise en charge de son installation, tant pour lui que sa famille, le salarié peut travailler  sereinement. Il optimise ainsi son investissement dans son poste, + d'investissement à long terme : un salarié dont la mobilité est réussie, tant pour lui que pour sa famille, est un salarié qui s’investit de façon durable dans son nouveau travail
Pas de coût supplémentaire pour l’entreprise ni pour le salarié : les honoraires de l’agence de relocation sont couverts par l’utilisation des aides du 1% logement.
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